KAI, seperti yang dilaporkan MaduraPost, kembali meraih prestasi membanggakan. Pada ajang HerStory WECA Indonesia Best Women Empowerment Companies Awards 2025, KAI dinobatkan sebagai Best Woman Empowerment Company 2025 in Encouraging Woman’s Right Protection to Provide Comfort and Safety. Penghargaan ini diberikan atas komitmen KAI dalam melindungi hak perempuan dan menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman, khususnya dalam mendukung keberlanjutan di sektor transportasi.
Penghargaan tersebut diterima langsung oleh Executive Vice President of Human Capital Management KAI, Mulyani, pada Selasa (11/2) di The Sultan Hotel & Residences Jakarta. Acara yang bertema "Women’s Role in Sustainability" ini menekankan pentingnya peran perempuan dalam keberlanjutan dan inklusivitas di dunia kerja, terutama di industri transportasi.
Mulyani dalam pidato penerimaan penghargaan menyatakan bahwa KAI menyadari peran penting perempuan dalam industri transportasi. Meskipun jumlah pegawai perempuan masih minoritas, KAI berkomitmen memberikan kesempatan yang setara bagi mereka, baik dalam karier maupun perlindungan hak dan keselamatan kerja.
Acara WECA 2025 dihadiri oleh pejabat penting, termasuk Deputi Peningkatan Kapasitas Masyarakat Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif, Deputi Kesetaraan Gender Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, serta Wakil Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat. Mereka turut memberikan pandangan mengenai peran penting perempuan dalam pembangunan ekonomi Indonesia. Lebih dari 20 perusahaan dari berbagai sektor turut berpartisipasi dalam ajang ini.
KAI berhasil meraih penghargaan ini berkat berbagai kebijakan progresif, seperti peningkatan representasi perempuan di posisi strategis, kebijakan perlindungan terhadap pelecehan di lingkungan kerja, serta program pelatihan dan pengembangan bagi perempuan. KAI juga menerapkan kebijakan kerja fleksibel, seperti cuti melahirkan yang lebih panjang dan dukungan bagi ibu menyusui.
Vice President Public Relations KAI, Anne Purba, menambahkan bahwa penghargaan ini merupakan hasil komitmen berkelanjutan KAI dalam menciptakan tempat kerja inklusif. KAI terus berupaya memastikan setiap perempuan merasa aman, dihargai, dan memiliki kesempatan yang sama dalam pengembangan karier. Ke depan, KAI akan terus memperkenalkan kebijakan yang mendukung lingkungan kerja ramah dan inklusif bagi perempuan, serta memperluas program pemberdayaan di berbagai lini bisnis.
Penghargaan ini mencerminkan perubahan budaya kerja di industri transportasi yang semakin inklusif. KAI berharap semakin banyak perusahaan yang menerapkan kebijakan serupa untuk mendorong peran perempuan di dunia kerja. KAI berkomitmen tidak hanya memberikan layanan transportasi yang aman dan nyaman, tetapi juga menjadi pelopor dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan perempuan di industri transportasi Indonesia.
Berita ini juga terbit di: www.vritimes.com/id
